体制内的工作性质（公务员和事业编制以及国有企业）深受当代大学生青睐的工作岗位，应届大学生看重的则是每月所发放的公积金基数、高额的薪资待遇、隐藏的多项福利和退休所获得的相应退休养老保险金以及五险。

体制内工作热度除了公务员岗位则是教师，国家注重教育的发展形式，避免当代社会出现9年义务教育阶段的文盲学生，增大教育力度和教育资源，教师的人才缺口较大和公务员相比教师的招录比例高出10%。

人民教师吸引当代应届大学生关键的因素是满足毕业之后上岗的双休政策以及带薪超长寒暑假，随着中央直属领导和教育体系相关负责人逐步提高教师的薪资待遇水平，教师的报名热度堪比公务员。

随着中央直属领导下发相关政策，将人民教师所发放的薪资范畴和多项福利逐渐向当地公务员靠齐，教师和公务员一直被体制内工作人员做比较，两者都是应届大学生和体制外工作人员主要向往的工作性质，唯一存在争议的点则在所发放的薪资范畴和公务员未曾有过的寒暑假。

各地区按照中央直属领导下发的相关政策都在提倡人民教师的工资范畴和当地公务员持入相平的机制之下，却总能看见一线教师和幼儿园阶段的编制内老师抱怨工资低，每每看到这样的抱怨声都会引起社会上的广大争议。

家长看到幼儿园教师和贫困地区教师抱怨工资低事情多的时候都会嗤之以鼻，部分家长还指责人民教师拿着高额的薪资范畴却不作为，都对不起国家给你发放的福利，教师早已配不上“人类灵魂工程师”所谓的称号。

家长对于幼儿园和一线教师意志有较高的要求和标准，家长则是根据各个学校的教学模式，教育资源，师资力量进行选择，当老师抱怨工作多且薪资低的时候，则会激发家长的逆反心理，老师拿着多少人所羡慕的薪资范畴却不知足。

01上海地区教师晒“工资单”，农村教师羡慕了，没有对比就没有伤害

教师这份工作的收入差距之所以有较大的不同主要的原因在于地域，月收入上万的教师确实存在发达地区，月收入两三千的教师在二三线城市也有。

教育资源分配不均，导致各地区人民教师的学历，教学水平，教育能力以及收入差距都颇大，一位上海地区的人民教师，根据学生家长和公民的疑惑晒出了自己的工资单，数额让农村教师颇为羡慕，真是没有对比就没有伤害。

从上海地区一线老师发布的工资单可以分析老师的基本工资不到3000元，薪级工资有2600元，人民教师所发放的福利是由多项补贴和公积金以及个人所得税班主任考核奖综合发放竟然达到了16,000以上。

人民教师在基础工资扣掉各种保险和个人所得税最终实发到手工资11,714元，综合年薪资差不多能够达到15万，教师群体拿到年薪资15万的水平算得上是高收入，教师的待遇并不能只看基础底薪和多项绩效。

人民教师所发放的公积金基数则是事业单位最高的比例，每隔100扣除将近1500多元，对于人民教师无论是买房还是买车都能减轻一定的经济负担和压力。

深圳地区的教师工资单基本工资能够达到1万多元，绩效工资和多项补贴以及班主任津贴能够达到4000多元，总计每月收入26,000多元，深圳地区教师年收入能够达到30万元确实不是空穴来风。

不同城市根据经济发展的区域不同有时谋取的薪资待遇也会天差地别，一线城市基本工资最低都不止2000元，国家中央直属领导和教育部门，下一步则会减少各地区人民教师在根本上的差异性。