HR SSC是指人力资源共享服务中心，通常是指企业或组织内部设立的部门，负责集中管理和处理人力资源相关的事务。它是一种服务模式，通过集中化的管理和协同，提供高效、优质的人力资源服务。 HR SSC的作用主要体现在以下几个方面。首先，它可以实现人力资源流程的标准化和优化。通过整合各个部门的人力资源流程，HR SSC可以统一流程规范，简化操作流程，减少流程中的冗余环节和重复劳动，提高工作效率。其次，HR SSC可以集中人才开发和培训资源。 通过集中管理人才开发和培训的工作，HR SSC可以更好地掌握企业人才需求和培养方向，制定合理的培训计划和战略，确保企业人力资源的持续发展。再次，HR SSC可以提供优质的人力资源服务。通过集中管理和专业化运作，HR SSC可以提供高质量的人力资源服务，包括招聘、绩效管理、薪酬福利等各个方面，提高员工满意度和企业整体效益。 总之，HR SSC是一种现代化的人力资源管理模式，它通过集中管理和协同运作，为企业提供高效、优质的人力资源服务，帮助企业实现高效运营和可持续发展。